亚搏体育APP官网下载学生生活

亚搏体育APP官网下载平等机会声明

亚搏体育APP官网下载索诺玛县初级学院区致力于营造一个尊重和尊重所有员工和学生的环境。每位员工和学生都有权在促进机会平等、不存在非法歧视行为的专业氛围中工作/学习。由于能够为来自广泛文化遗产、社会经济背景和性别的学生提供服务是学院使命的关键承诺,索诺玛县初级学院区积极鼓励认识到多样性给职业教育社区带来的价值的候选人申请。人力资源副总裁负责索诺玛县初级学院学区的机会均等工作,并直接向总监/校长报告这些事项。

亚搏体育APP官网下载非法歧视政策

亚搏体育APP官网下载索诺玛县初级学院区的政策是提供一个教育和就业环境,在这个环境中,任何人都不得被非法剥夺享受种族、宗教信仰、肤色、民族血统、血统、族群认同、身体残疾、种族歧视或种族歧视的权利,精神残疾、医疗状况、遗传状况、婚姻状况、年龄、性别、性别认同、性别表达、遗传信息或任何项目或活动中的性取向,这些项目或活动由,或接受加州社区学院州长或董事会的任何财政援助。在作出上述规定时,捷运局特此执行《加利福尼亚州政府法典》第11135至11139.5节、《教育性别平等法》(教育法典66250等)、1964年《民权法》第六篇(《美国法典》第42卷第2000d节)、1972年《教育修正案》第九篇(《美国法典》第20卷第1681节)的规定,1973年《康复法》(29 U.S.C.794)、1990年《美国残疾人法》(42 U.S.C.12100等)和《年龄歧视法》(42 U.S.C.6101)第504节。

亚搏体育APP官网下载从事本政策或州或联邦法律规定的非法歧视的员工、学生或代表捷运局行事的其他人员可能受到纪律处分,包括解雇、开除或终止合同。

亚搏体育APP官网下载性骚扰政策

亚搏体育APP官网下载索诺玛县初级学院区的政策是提供一个教育和就业环境,不受不受欢迎的性侵犯、性帮助请求以及其他构成性骚扰的口头或身体行为或交流。从事本政策或州或联邦法律规定的性骚扰的员工、学生或代表捷运局行事的其他人员应受到纪律处分,包括解雇、开除或终止合同。

亚搏体育APP官网下载卡尔。法规,标题5,66281.5;20《美国法典》1681及以下。

亚搏体育APP官网下载不报复政策

亚搏体育APP官网下载任何人对提出非法歧视投诉(包括指控性骚扰的投诉)的人进行报复都是违法的;将事件提交调查或投诉的人员;参与投诉调查的人员;代表或充当被指控被害人或被指控罪犯的辩护人;或以其他方式促进这一非法歧视政策的原则。

亚搏体育APP官网下载20《美国法典》1681等。;34 C.F.R.106;卡尔。代码条例,标题5,59300等。;经修订的《性骚扰指南:学校雇员、其他学生或第三方对学生的骚扰》,第九篇,民权办公室,2001年1月19日。

亚搏体育APP官网下载学术自由

亚搏体育APP官网下载董事会确认其对学术自由的承诺,如全体教师协会与索诺玛县初级学院区之间的合同第9条所述。

亚搏体育APP官网下载然而,应当指出,学术自由不允许教员从事任何形式的非法歧视,包括性骚扰。

亚搏体育APP官网下载索诺玛县初级学院区应采用非法歧视投诉程序来实施本政策声明。

亚搏体育APP官网下载地区合规官负责圣罗莎初级学院的平等机会工作,并直接向院长/校长报告这些事项。员工和公众的住宿问题以及性亚博苹果扫码下载别平等问题也应提交给地区合规官。

亚搏体育APP官网下载英语语言技能的缺乏不会成为入学和参与学院职业教育计划的障碍。

亚搏体育APP官网下载机会宣言

亚搏体育APP官网下载亚博苹果扫码下载圣罗莎初级学院是一所提供机会的学院,它为学生、雇员和候选人提供机会,包括颜色、性别、教育、宗教、公民、东方性、丧失能力、民族、条件、越南游击队时代的军事、,o非洲政策和组织。阿德马斯说,这是一个多元化文化中心,它是一个个人多元化的中心,可以让学生在学习中生存。

亚搏体育APP官网下载政府机构科莫地区合规官是负责圣罗莎初级学院“机会”项目的负责人,负责监管机构/校长的工作。亚博苹果扫码下载

亚搏体育APP官网下载在英国的日常生活中,没有任何国家的家长参与新学院的声乐教育计划。

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