亚搏体育APP官网下载学生生活

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亚搏体育APP官网下载索诺玛县初级学院区的政策是提供一个教育和就业环境,不受不受欢迎的性侵犯、性帮助请求以及其他构成性骚扰的口头或身体行为或交流。从事本政策或州或联邦法律规定的性骚扰的员工、学生或代表捷运局行事的其他人员应受到纪律处分,包括解雇、开除或终止合同。卡尔。规范条例,第5篇,亚搏体育APP官网下载§亚搏体育APP官网下载66281.5; 20 U.S.C。亚搏体育APP官网下载§亚搏体育APP官网下载1681及以下。

亚搏体育APP官网下载性骚扰

亚搏体育APP官网下载什么是性骚扰?不受欢迎的性行为、性恩惠请求和其他具有性性质的口头、视觉或身体行为,当服从该行为被明示或暗示为个人就业、学术工作或学术表现的条件,或制造恐吓、敌意的条件时,或令人厌恶的工作或教育环境。

亚搏体育APP官网下载虽然许多类型的行为构成性骚扰,但此类行为可能包括:

  • 亚搏体育APP官网下载主动的、非互惠的要求性帮助
  • 亚搏体育APP官网下载关于性行为的问题
  • 亚搏体育APP官网下载贬损性或性别歧视的评论、诽谤和笑话
  • 亚搏体育APP官网下载对自己身体和/或衣着的评论
  • 亚搏体育APP官网下载展示性暗示图片或物品以使人尴尬或羞辱
  • 亚搏体育APP官网下载重复的、非互惠的日期提议
  • 亚搏体育APP官网下载捏、抚摸、拍打或亲吻

亚搏体育APP官网下载性骚扰违反了1964年《民权法》第七篇、加利福尼亚州政府法典第11135节、加利福尼亚州教育法典第210至214节、1972年《教育修正案》第九篇以及圣罗莎初级学院政策。亚博苹果扫码下载

亚搏体育APP官网下载有关学生、员工和教员在性骚扰问题上的权利和补救措施的更多信息,请联系人力资源副总裁/第九章协调员(707)527-4954。

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